Zašto Škola za tate
(i tata-mate)?

MITOVI O TATAMA
Očinstvo je oduvek bilo praćeno različitim mitovima:
...majke prirodno brinu bolje o deci od očeva, očevi su manje osetljivi na potrebe svoje dece, muškarci manje priželjkuju decu od žena, uticaj očeva nije toliko značajan kao što je uticaj majki...
Naprotiv, očevi i mogu i treba kvalitetno da brinu o svojim bebama od prvog dana!
...tako što ih teše kada plaču, ljuljaju, masiraju posle kupanja, daju flašicu noću. Kao i majke, očevi mogu da nauče da brzo prepoznaju potrebe svojih beba – da razlikuju plač zbog gladi ili zbog neugodnosti... Kao i majke, očevi imaju snažna osećanja koja počinju tokom trudnoće. Imaju i strahove, očekivanja i nade...

DA LI STE ZNALI DA...
• dete koje ima dobar odnos sa ocem ređe pati od depresije, anksioznosti i poremećaja ponašanja (laganje, krađe, bežanje iz škole i od kuće, i dr.)
• uključenost i oca i majke u odgajanje deteta obezbeđuje mu bogato, raznovrsno i stimulativno okruženje za razvoj i odrastanje
• očevi koji su aktivno uključeni u život svoje dece (u pogledu dostupnosti, odgovornosti i zajedničkih aktivnosti) predstavljaju faktor za razvoj visokih kognitivnih sposobnosti, empatije i manje rodnih stereotipa
• kvalitet odnosa sa ocem je važan faktor samopoštovanja kod devojčica

IZAZOVI
Uloge očeva su mnogostruke i zahtevne. Sve tate se sreću sa izazovima da:
• održavaju pozitivan odnos sa detetovom majkom
• provode vreme sa svojom decom
• neguju svoju decu
• da ih adekvatno vaspitavaju
• služe kao vodič u spoljašnjem svetu
• štite i obezbeđuju porodicu
• predstavljaju deci pozitivan uzor

  • Dom omladine Beograda
    Makedonska 22/IV
    11 000 Beograd

  • 12. i 26. april
    u 10 časova

  • Dete koje ima dobar odnos sa ocem ređe pati od depresije, anksioznosti i poremećaja ponašanja (laganje, krađe, bežanje iz škole i od kuće, i dr.)
  • Uključenost i oca i majke u odgajanje deteta obezbeđuje mu bogato, raznovrsno i stimulativno okruženje za razvoj i odrastanje
  • Očevi koji su aktivno uključeni u život svoje dece (u pogledu dostupnosti, odgovornosti i zajedničkih aktivnosti) predstavljaju faktor za razvoj visokih kognitivnih sposobnosti, empatije i manje rodnih stereotipa
  • Kvalitet odnosa sa ocem je važan faktor samopoštovanja kod devojčica

Program

Škola za tate (i tata-mate) osmišljena je da pomogne očevima da se što bolje snađu u novoj ulozi, da što više uživaju i da se raduju novom porodičnom životu. Škola pomaže tatama da se ne plaše i da, obogaćeni novim znanjima i veštinama, budu "na visini zadatka".

Program je namenjen i biološkim očevima i ostalim očinskim figurama koje su važne u životu deteta.
• Programom Škole za tate (i tata-mate) promoviše se odgovorno roditeljstvo
• Program doprinosi prevenciji zanemarivanja, zlostavljanja i nasilja
• Program ima za cilj promovisanje rodne ravnopravnosti
• Program je namenjen SVIM očinskim figurama koje su važne u životu deteta

  • Razgovor o promenama koje nastaju rođenjem deteta
    • Dinamika odnosa u porodici koja nastaje rođenjem deteta (muž-žena, mama-tata, beba-mama, beba-tata)
    • Važnost očeva
    • Sada nas je troje, šta sada? Diskusija o potencijalnim problemima: (ne)spavanje, intima
    • Nošenje sa stresom (plakanje, kolike, temperamentne bebe, i dr.)
    • Odnosi sa proširenom porodicom
    • Podrška mamama - nove obaveze i odgovornosti
    • Attachment – značaj privrženog roditeljstva
    • Uticaj sopstvenog iskustva sa roditeljima
    • Predstava o detetu i implicitna očekivanja od bebe

    Gost tata
    • Razgovor i podela iskustva sa jednim (ili više) očeva

  • Razgovor sa pedijatrom
    • Sve što ste želeli da znate o pravilnom razvoju, spavanju, hranjenju, imunizaciji, dečijim bolestima i bezbednosti dece
    • Najčešći problemi sa kojima se susreću roditelji beba

    Praktični saveti i tehnike
    • Kako smiriti bebu, kako smiriti sebe
    • Tehnike rada sa uznemirenom bebom (povezivanje bebe, ‘bela buka’, ‘nešto malo’...)
    • Kolike, zubi i ostali demoni
    • Povezivanje (Bonding) sa bebom (provođenje zajedničkog vremena, budne noći, šetnje, kupanje, masaža...)

TIM ŠKOLE

Kombank

Komercijalna banka je najveća domaća banka i jedan od lidera na tržištu, sa tradicijom dugom preko 40 godina. Druga je po tržišnom učešću u bankarskom sektoru Srbije. Broji oko 3 hiljade zaposlenih, 1.300.000 otvorenih računa i 900.000 zadovoljnih klijenata. Komercijalna banka je jedina banka iz Srbije koja je prisutna i u regionu, kao stopostotni vlasnik banaka u Crnoj Gori i Republici Srpskoj.

Komercijalna banka je svoju tržišnu poziciju, odnos prema klijentima, ali i koncept društveno odgovorne kompanije definisala sloganom „Meni najbliža“. U teškim vremenima, koja su karakteristika poslednjih godina ne samo u Srbiji nego i globalna odrednica, ovaj moto predstavlja stremljenja Komercijalne banke, rukovodstva i zaposlenih ka dodatnom angažovanju na polju projekata društvene odgovornosti.

Iz dubokog razumevanja za sredinu u kojoj posluje i ostvaruje izuzetne rezultate, kao jedan od osnivača Global Compact-a za Srbiju, ali još više u vlastitoj režiji, Banka je i finansijski, ali i sa stanovišta entuzijazma sa kojim to čini, izuzetno intenzivirala svoje angažovanje u odnosu na pomoć društvenoj zajednici. Aktivnosti su usmerene na jednoj strani ka onima koji teško mogu da se izbore sa životnim problemima bez tuđe pomoći, a na drugoj, ka onima čiji talenti zaslužuju podršku i pomoć svake vrste, zarad bolje zajedničke budućnosti. I u jednom i u drugom slučaju, fokus je na deci koja bi tu budućnost trebalo da nose.

Akcija 40 dobrih stvari, pokrenuta pretprošle godine povodom obeležavanja 40 godina poslovanja Komercijalne banke, bila je jedna u nizu društveno odgovornih aktivnosti Banke, u kojoj su učestvovali svi zaposleni. Tokom ove akcije, npr. 40 žena iz Vranja dobilo je posao u okviru projekta Životna pomoć, 40 najboljih učenika ekonomskih škola dobilo je lap-top, 40 platana posađeno je u Bulevaru kralja Aleksandra, obezbeđeno je 40 poklon paketa za porodice koje imaju najviše „cvrčak štediša“, donirana je pomoć za 40 osnovnih škola u najnerazvijenijim opštinama Srbije, a 40 sati uloženo je za različite vrste društveno korisnog rada, kao što je pošumljavanje ogoljenih zemljišta i uređivanje gradskih parkova, edukacija građana o bankarskim uslugama, dobrovoljno davanje krvi, volontiranje u ustanovama koje brinu o deci bez roditeljskog staranja ili starim licima i sl.

Neke od aktivnosti sprovedene u okviru akcije prerasle su u čitave projekte, koji su i danas aktuelni i koji imaju sve više učesnika. Jedan od njih je i projekat zapošljavanja ljudi u vranjskom okrugu, pokrenut u saradnji sa nevladinom organizacijom Životna pomoć iz Vranja. Zajedničkom akcijom otvorena je đačka kuhinja u Srednjoj medicinskoj školi, u kojoj je stalno zaposlenje našlo deset žena, uglavnom samohranih majki i žena čiji je život bio prilično težak. S obzirom na to da se u školskoj kuhinji priprema 1.000 obroka zdrave hrane, posao je dobilo još oko 30 kooperanata, snabdevača koji se bave uzgojem zdrave hrane na području Opštine Vranje. Za potrebe kuhinje nabavljeno je i dostavno vozilo koje razvozi hranu po seoskim osnovnim školama u okolini Vranja. Da je Banka dobro procenila potencijal ovog projekta govore ostvareni rezultati u 2011. godini, kada je otvoren novi proizvodno-prodajni objekat u centru Vranja, gde su zaposlene još tri žene iz socijalno ugroženih porodica. Zaključeni su novi ugovori o isporuci peciva sa Medicinskom školom, Centrom za pružanje usluga socijalne zaštite, kompanijom BAT, kao i OŠ Vuk Karadžić iz Stajevca u Opštini Trgovište. Takođe se nastavlja sa edukativnom podrškom ženama koje su zainteresovane za doškolovavanje i dobijanje sertifikata u poslastičarstvu i pekarskoj industriji.

Prošlu godinu obeležio je još jedan sjajan CSR projekat, koji je dobio snažnu podršku šire javnosti, kao i nagrade za inovativnost strukovnih udruženja. Umesto velike medijske kampanje kojom bi promovisali usluge i štednju, po kojoj je dugogodišnji lider u Srbiji, Komercijalna banka je unapred zakupljen medijski prostor ustupila organizacijama i kampanjama koje se bave ili upućuju na najugroženije grupe u društvu. Reklamni televizijski prostor, kao i reklamni prostor na bilbordima, ustupljen je humanitarnim grupama koje se bave širim socijalnim temama, kao što su briga o novorođenčadi, hendikepirana lica, lica ugrožena nasiljem u porodici i problem HIV-a.

Istovremeno značajnim finansijskim donacijama podržano je lečenje dece, nabavka medicinske opreme u zdravstvenim ustanovama i sl.

Podjednaku pažnju koju poklanja društvenim problemima i licima kojima je neophodna tuđa nega i pomoć, Banka poklanja i stimulisanju posebno nadarene dece sa natprosečnim rezultatima u školovanju i stručnom usavršavanju. Komercijalna banka je generalni sponzor Škole za talente. To je jedinstven projekat posvećen mladim talentima u regionu jugoistočne Evrope i od nacionalnog je značaja za Republiku Srbiju. On je svojevrsna podrška i promocija natprosečnih multitalenata srednjoškolskog uzrasta, koji predstavljaju najkvalitetniji potencijal naše zemlje, kao i projekat razvijanja svesti o važnosti ulaganja u generacije čija su znanja posebna. Oni bi jednog dana trebalo da postanu nosioci progresa zemlje i naši najbolji ambasadori u svetu.

Komercijalna banka je bila i višestruki donator u akciji Bitka za bebe Fonda B92, nabavila je jedini uređaj za rano dijagnostifikovanje gluvoće kod dece.

Olaf&McAteer

Projekat Škola za tate (i tata-mate) pokrenula je agencija Olaf&McAteer kao odgovor na sve veću potrebu muških članova tima za „edukacijom u oblasti očinstva“. Projekat je u stručnom delu poveren profesionalcima, na čelu sa psihološkinjom Ivanom Vukmiricom Baćanović.

Agencija Olaf&McAteer osnovana je 2002. godine kao jedna od prvih PR agencija u Srbiji. Danas smo deo vodeće mreže PR agencija u svetu, Ketchum.

Naš tim čini 17 posvećenih, visokoobrazovanih i motivisanih članova koji predstavljaju spoj uredničkog i novinarskog iskustva, upotpunjen mladalačkim entuzijazmom. Do sada smo uspešno sarađivali sa više od 130 stranih i domaćih klijenata iz profitnog i neprofitnog, privatnog i javnog sektora.

Takođe, vođeni idejom da je u komunikacijama moć koja može da učini svet boljim, Olaf&McAteer ima tradiciju pro-bono rada za organizacije kojima je PR pomoć potrebna. Među našim prijateljima kojima smo na ovaj način pomagali jesu Škola bez nasilja, Sigurne kuće za žene i decu žrtve nasilja, Institut za majku i dete, Institut za neurohirurgiju, a trenutno sarađujemo sa Gradom Beogradom na projektu Pokloni dalje, Eparhijom Raško-prizrenskom na projektu Narodne kuhinje na Kosovu i Metohiji, Istraživačkom stanicom Petnica i Institutom za fiziku.

  • Dete koje ima dobar odnos sa ocem ređe pati od depresije, anksioznosti i poremećaja ponašanja (laganje, krađe, bežanje iz škole i od kuće, i dr.)
  • Uključenost i oca i majke u odgajanje deteta obezbeđuje mu bogato, raznovrsno i stimulativno okruženje za razvoj i odrastanje
  • Očevi koji su aktivno uključeni u život svoje dece (u pogledu dostupnosti, odgovornosti i zajedničkih aktivnosti) predstavljaju faktor za razvoj visokih kognitivnih sposobnosti, empatije i manje rodnih stereotipa
  • Kvalitet odnosa sa ocem je važan faktor samopoštovanja kod devojčica

GALERIJA

DSC_0590

VREME JE ZA TATE

Takmičenjem tata u holu Delta City-ja simbolično je najavljen početak rada Škole za tate i tata-mate by Kombank. Iskusne tate takmičile su u savladavanju „prepreka“ kao što su presvlačenje beba, vezivanje beba u kolicima, prelaženje …

4. generacija

Četvrta generacija

Martovski polaznici Škole za tate i (tata-mate) by Kombank i gost-tata Predrag Popović – Pop.

epizoda 7

Epizoda 7

Škola za tate (i tata-mate) i Komercijalna banka prikazuju:
Poznate tate u epizodi: Kako su izgledali odnosi sa bakama i dekama? Jesu li bili od pomoći?

 

 

 

Tate kupaju bebe u Skoli za tate

Treća generacija

Novemabrski polaznici Škole za tate i (tata-mate) by Kombank.

Ilija Vićentić (5 godina) "Tata i ja u šetnji"

“Tata i ja”

Radovi dece iz vrtića Baby Palace Anđela na temu “Tata i ja”.

epizoda 1

Epizoda 1

Poznate tate u epizodi: Šta ste osetili kad ste saznali da ćete postati tata?

epizoda 2

Epizoda 2

Poznate tate u epizodi: Kako su izgledali prvi dani kod kuće sa bebom?

epizoda 3

Epizoda 3

Škola za tate (i tata-mate) i Komercijalna banka prikazuju:
Poznate tate u epizodi: Da li ste hranili i presvlačili bebu? Da li ste ostajali sami sa njom?
A vi?

DSCN1689

Prva generacija

Prva generacija polaznika Škole za tate i (tata-mate) by Kombank.

epizoda 6

Epizoda 6

Škola za tate (i tata-mate) i Komercijalna banka prikazuju:
Poznate tate u epizodi: Šta je najlepše u vezi sa tim što ste otac?

epizoda 4

Epizoda 4

Škola za tate (i tata-mate) i Komercijalna banka prikazuju:
Poznate tate u epizodi: Da li ste nekada osećali da niste na nivou zadatka?

epizoda 5

Epizoda 5

Škola za tate (i tata-mate) i Komercijalna banka prikazuju:
Poznate tate u epizodi: Na koji način vas je očinstvo promenilo?

DSC_0523

Druga generacija

Oktobarski polaznici Škole za tate i (tata-mate) by Kombank i gost tata Miloš Milovanović, koji je budućim tata-matama preneo svoje dragoceno iskustvo.

  • Dete koje ima dobar odnos sa ocem ređe pati od depresije, anksioznosti i poremećaja ponašanja (laganje, krađe, bežanje iz škole i od kuće, i dr.)
  • Uključenost i oca i majke u odgajanje deteta obezbeđuje mu bogato, raznovrsno i stimulativno okruženje za razvoj i odrastanje
  • Očevi koji su aktivno uključeni u život svoje dece (u pogledu dostupnosti, odgovornosti i zajedničkih aktivnosti) predstavljaju faktor za razvoj visokih kognitivnih sposobnosti, empatije i manje rodnih stereotipa
  • Kvalitet odnosa sa ocem je važan faktor samopoštovanja kod devojčica